L’agence AD’OCC a été la première agence de développement économique en France à recevoir le label « Engagé RSE » au niveau « confirmé » par l’AFNOR, en mars 2024. Cette distinction reflète son engagement continu dans l’accompagnement des transformations sociales, environnementales, numériques et industrielles en Occitanie. AD’OCC poursuit cette dynamique en déployant aujourd’hui un nouveau plan d’action RSE pour la période 2025-2026.
Un bilan 2024 riche en avancées
L’année 2024 a été marquée par plusieurs réalisations significatives :
- Le premier bilan carbone de l’agence, qui a permis d’identifier les principales sources d’émissions et de définir des axes d’amélioration
- Le déploiement d’un guide de l’événement responsable pour accompagner les équipes et partenaires dans l’organisation d’événements écoresponsables
- L’élaboration d’une politique d’achats responsables avec des critères intégrés dans les cahiers des charges
- Un programme de sensibilisation des salariés mobilisant plus de 200 participations (challenge mai à vélo, digital clean up, fresques du climat, courses solidaires…)
Un plan d’action RSE 2025-2026 axé sur la décarbonation des activités
En réponse à son bilan carbone, qui a identifié les événements, les déplacements et les achats de services comme principales sources d’émissions, AD’OCC structure son plan d’action 2025-2026 autour de quatre axes complémentaires :
- Accompagnement : valorisation des impacts positifs des activités de l’agence, mesure de l’évolution des structures accompagnées en matière de développement durable et meilleure visibilité des accompagnements sur le volet développement durable.
- Actions collectives : sensibilisation des parties prenantes, promotion des transports durables, suivi de l’empreinte carbone des événements et intégration systématique de critères RSE dans les bilans.
- Environnement : mise en place de mesures incitatives pour la mobilité durable, déploiement d’une politique d’achats responsables, optimisation de la gestion des déchets et réduction de l’impact du numérique.
- Culture RSE : renforcement de la communication RSE, développement du parcours collaborateur, amélioration des pratiques managériales et incarnation des valeurs de l’agence.
Ce plan répond directement aux objectifs de la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC) et vise à réduire significativement l’empreinte carbone de l’agence tout en optimisant son impact positif sur les territoires.
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